1 de agosto de 2024
Mañana 2 de agosto finaliza el plazo dado por la Comisión Europea para la transposición de la directiva de conciliación sin que se haya aprobado, en la legislación nacional, la retribución de 4 de las 8 semanas de permiso no retribuido ya existente (ver aquí) para el cuidado de hijos menores.
ANTECEDENTES |
El permiso retribuido para cuidar a hijos menores de ocho años no termina de despegar en España. El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 anunció a finales de 2023 que se pagarían antes de agosto al menos cuatro de las ocho semanas que ya se aprobaron la pasada legislatura sin remuneración. Mañana expira el plazo que ha puesto la Comisión Europa para transponer la última parte de la directiva de conciliación, que incluye esta medida.
En 2023 ya venció la fecha límite para adaptar a las leyes nacionales el grueso de la directiva y la Comisión Europea inició un procedimiento contra España ante la Justicia de la UE por no aplicar los cambios a los que obliga la norma comunitaria. La propuesta de multa, de momento, supera los siete millones de euros, según confirma el Ministerio de Trabajo, aunque hay que esperar a la sentencia del tribunal europeo, que debe decidir si impone la sanción definitivamente.
SITUACIÓN ACTUAL DEL PERMISO |
En la siguiente infografía te informamos sobre la legislación actual del permiso parental de 8 semanas por cuidado de hijo o menor acogido:
CÓMO SE SOLICITA |
En Unicaja, el permiso se puede solicitar elevando previamente un parte de ausencia con el código 54 – Permiso Parental a través del área personal de la Intranet Corporativa.
QUÉ OCURRE EN CASO DE CONCURRENCIA DE PETICIONES |
En caso de concurrencia, cuando varias personas trabajadoras generasen este derecho por el mismo motivo, o en los casos en los que el periodo altere seriamente el funcionamiento de la Entidad, esta podrá aplazar la concesión del permiso por un período razonable y ofrecer una alternativa de disfrute igual de flexible.
Siempre a tu lado #CESICA_SI