25 de marzo de 2025
El próximo día 9 de abril, Unicaja celebrará la Junta General de Accionistas. Un año más CESICA quiere intervenir en la Junta para ser la voz de las personas trabajadoras, desde la independencia, la profesionalidad y el rigor. Para que tu voto esté bien representado, delega tus acciones en nuestra Organización.
SI ERES ACCIONISTA, DELÉGANOS TU VOTO |
Si ya tienes tu tarjeta de asistencia, delegación y voto a distanciaCOMPLETA ÚNICAMENTE la casilla que indica "FECHA Y FIRMA DEL ACCIONISTA QUE DELEGA", en el apartado DELEGACIÓN. La tarjeta cumplimentada deberá llegar a nuestro domicilio social, no más tarde de las 15h del día 7 de abril de 2025:CESICA
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Si aún no has recibido tu tarjeta de asistencia, delegación y voto a distancia puedes solicitarla a través del correo buzondeaccionistas@unicaja.es |
QUÉ PROPONE UNICAJA |
La Junta General Ordinaria de Accionistas 2025 se celebrará en Málaga el 9 de abril de 2025, en primera convocatoria, con las siguientes propuestas de acuerdos:
Primero.‐ Aprobación de las Cuentas Anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de ingresos y gastos reconocidos, estado de cambios en el patrimonio neto del ejercicio, estado de flujos de efectivo y memoria) y del Informe de gestión de Unicaja y de su grupo consolidado, correspondientes al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
1.1. Aprobar las Cuentas Anuales de Unicaja Banco, S.A., formuladas por el Consejo de Administración, así como el Informe de Gestión, elaborado por este mismo órgano, correspondientes al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
1.2. Aprobar las Cuentas Anuales del Grupo Consolidado de Unicaja Banco, S.A., formuladas por el Consejo de Administración, así como el Informe de Gestión consolidado, elaborado por este mismo órgano, correspondientes al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
Segundo.‐ Aprobación del Estado de información no financiera consolidado correspondiente al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
Tercero.‐ Aprobación de la gestión del Consejo de Administración durante el ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
Cuarto.‐ Aprobación de la propuesta de aplicación del resultado correspondiente al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
Quinto.‐ Reelección y nombramiento de Consejeros.
5.1. Reelección de Dª Carolina Martínez Caro como consejera independiente.
5.2. Reelección de Dª Rocío Fernández Funcia como consejera independiente.
5.3. Reelección de D. Antonio Carrascosa Morales como consejero independiente.
5.4. Reelección de D. Rafael Domínguez de la Maza como consejero dominical.
5.5. Nombramiento de D. César Bedoya Merino como consejero dominical.
Sexto.- Delegación en el Consejo de Administración de la facultad de emitir valores convertibles en acciones de la Sociedad, por un importe máximo de 500.000.000,00 euros o su equivalente en otra divisa, con atribución de facultades para aumentar el capital en la cuantía necesaria, así como de excluir el derecho de suscripción preferente de los accionistas.
Séptimo.- Autorización al Consejo de Administración para la adquisición derivativa y/o la aceptación en garantía de acciones propias, con arreglo a los límites y requisitos establecidos en la Ley de Sociedades de Capital.
Octavo.- Votación consultiva del Informe Anual sobre las Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024.
Noveno.- Delegación de facultades para formalizar, interpretar, complementar, desarrollar, subsanar y ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General de Accionistas.
QUÉ VOTARÁ CESICA |
❌ Voto en contra del PUNTO Octavo.- Votación consultiva del Informe Anual sobre las Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al ejercicio social cerrado el 31 de diciembre de 2024. No podemos votar a favor de incrementos de remuneraciones del Consejo de Administración tan distantes de los recibidos por la Plantilla que, no olvidemos, cumple sus objetivos, cuida a los clientes, vende productos y genera beneficios. Tampoco podemos votar a favor ante la brecha salarial externa que sufrimos ni ante la brecha de género actual. Hemos instado que se propicie una mayor presencia de mujeres en puestos directivos.
Adelante por ti #CESICA_SI