30 de mayo de 2.022
La Entidad ha demostrado que, por las buenas, no atiende las necesidades de las personas trabajadoras, auto-justificándose con la pandemia, con la integración de Liberbank o con los costes del proceso. En este momento, ninguna de esas justificaciones es razonable y la Plantilla ya no puede esperar más. Por ello, CESICA HA TOMADO LA INICIATIVA.
En el día de hoy, a través de nuestros servicios jurídicos, hemos presentado la demanda, basada en el Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo que ha determinado que las empresas deben atender, también, a riesgos que afecten potencialmente a la salud mental de las personas trabajadoras.
El Banco no está cuidando tu salud: Los efectos de la integración operativa, la presión comercial, la ejecución del ERE y la preocupación por la integración de las plantillas aumentan los riesgos psicosociales. Si sufres dificultad para dormir, cansancio, nerviosismo, dolores de cabeza o irritabilidad y/o si, en algún momento, has tenido que usar Lorazepam, Orfidal, Alprazolam o Trankimazin puedes ser víctima de los riesgos psicosociales.
Siempre a tu lado #CESICA_SI
Primer Sindicato Independiente en Unicaja Banco